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社区关系管理
Community Relationship Management
诚信为本专业服务 官网始终秉持国际社会责任理念，，，，，在外洋运营中严酷遵守项目运营所在国家或地区的执法、规则和标准，，，，，遵守团结国《土著人民权力宣言》（UNDRIP）、国际劳工组织《第169号条约》等国际规章，，，，，规范公司与外地社区的互动管理，，，，，确保营业开展对社区的利益及起劲影响最大化。。。 。。。。。
诚信为本专业服务 官网对其所属全球规模运营的各级全资、控股子公司及分公司（以下简称“各级单位”），，，，，以及供应商、承包商等其他营业合作伙伴，，，，，提出监视管理要求，，，，，共建友好社区。。。 。。。。。
公司严酷遵守文化遗产保�；； ；；；；；は喙鼗�，，，，，坚决阻止在种种保�；； ；；；；；で诳菇ㄉ柙硕�；； ；；；；；遵照“无重大社区滋扰”原则，，，，，坚决阻止对外地社区的重大负面滋扰，，，，，项目启动时充分评估社区影响；；； ；；；；；若因项目须要且无法完全规避，，，，，公司以“自由，，，，，事先和知情赞成（FPIC）”为基本行为准则，，，，，尊重外地社区知情权，，，，，起劲通过法定合规程序与外地社区开展果真、公正协商，，，，，签署具备执法效力的迁徙赔偿协议，，，，，自动提防矛盾纠纷，，，，，全力杜绝暴力冲突事务，，，，，严禁不法武装行为，，，，，并要求所有为项目提供清静包管的合作方（服务商或供应商）须在服务全周期内严酷遵照本政策，，，，，确保其服务行为与本政策要谴责面坚持一致，，，，，最大限度镌汰对外地住民的倒运影响。。。 。。。。。
在项目建设阶段，，，，，公司起劲与地方融合协作。。。 。。。。。优先选择与资质合规的外地供应商开展合作，，，，，为外地建设提供公正加入时机；；； ；；；；；同时适当思量“就近优选、适配”原则，，，，，面向外地果真招聘，，，，，开展人才手艺培训，，，，，创作育业生长时机，，，，，并包管外地员工一律薪酬福利等正当权益。。。 。。。。。公司尊重外地社区的建设加入权力，，，，，建设多渠道决议与反响机制，，，，，听取社区意见，，，，，推动项目与地方协同生长。。。 。。。。。
在项目运作全流程中，，，，，公司尊重并遵守谋划所在国家或地区所有适用的相关执法、规则和标准，，，，，凭证《中国交通建设集团有限公司合规行为准则》等内部规范，，，，，贯彻包管社区人权和外地劳工的相关要求，，，，，严禁任何形式的强迫劳动、童工及生齿销售，，，，，包管一律权力，，，，，榨取任何基于种族、性别、宗教、民族、残疾等的歧视行为，，，，，尊重人身自由与清静。。。 。。。。。关于外洋项目地，，，，，公司尊重外地土著住民、原住民等群体的正当权益。。。 。。。。。谋划区域内不爆发人权侵占事务，，，，，起劲作育人权保�；； ；；；；；ひ馐�，，，，，开展人权保�；； ；；；；；ば夹�，，，，，并提供多渠道反响与举报机制，，，，，严酷监控社区内爆发的违规行为，，，，，对举报事务实时核实、处置惩罚，，，，，并于须要时给予处分，，，，，包管人权政策实验的有用性。。。 。。。。。
注：上述内容均为中国交通建设股份有限公司（601800.SH/1800.HK）果真披露内容。。。 。。。。。上述内容中，，，，，“诚信为本专业服务 官网”及“公司”均指代中国交通建设股份有限公司（601800.SH/1800.HK）。。。 。。。。。
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