1.办案中心副主任

（1）招聘人数：M7级3人。。。。。。。

（2）事情所在：北京。。。。。。。

（3）岗位职责：凭证划定处置惩罚问题线索，，，，，牵头组织开展谈话函询、起源核实、立案审查、移送审理等相关事情，，，，，审核有关计划、报告等文书质料，，，，，组织开展核查谈话、审查谈话，，，，，落实“走读式”谈话清静要求；；；；；；；协助向地方纪委监委移送问题线索和案件，，，，，配合做好调取证据质料、安排职员谈话、接纳留置步伐等相关事情，，，，，增强与地方纪委监委共建，，，，，构建优异合作机制；；；；；；；用好纪律审查效果，，，，，审核提出纪律检查建议，，，，，做好以案示警和以案促改事情；；；；；；；对所属单位核办案件举行督办指导，，，，，打点有关盘问和移送手续，，，，，开展执纪审查专项检查；；；；；；；完成集团纪委交办的其他事情。。。。。。。

2.执纪审查岗

（1）招聘人数：M6级2人、M5级2人、M4级1人、M3级1人。。。。。。。

（2）事情所在：北京。。。。。。。

（3）岗位职责：承办谈话函询、起源核实、立案审查、移送审理等详细执纪审查事情，，，，，起草报批有关计划、报告等文书质料，，，，，协助开展核查谈话、审查谈话，，，，，落实“走读式”谈话清静要求；；；；；；；协助做好与相关地方纪委监委的协作配合事情；；；；；；；用好纪律审查效果，，，，，研究提出纪律检查建议，，，，，做好以案示警和以案促改事情；；；；；；；协助对所属单位核办案件举行督办指导，，，，，打点有关盘问和移送手续，，，，，开展执纪审查专项检查；；；；；；；完成集团纪委交办的其他事情。。。。。。。

3.数字化监视岗

（1）招聘人数：M5级1人、M3级1人。。。。。。。

（2）事情所在：北京。。。。。。。

（3）岗位职责：认真运用数字化手艺工具举行数据挖掘和剖析，，，，，为监视检查、审查视察、政治生态剖析研判等事情提供数据支持和决议依据；；；；；；；加入纪检数字化平台的妄想、设计和建设事情，，，，，认真平台一样平常维护和管理；；；；；；；认真运用集团统建系统、纪检数字化平台开展一样平常监视，，，，，自动发明涉嫌违纪违法问题线索，，，，，协助推进项目监视、境外监视、专项整治等事情。。。。。。。

4.协作配合岗

（1）招聘人数：M4级1人。。。。。。。

（2）事情所在：北京。。。。。。。

（3）岗位职责：协助做好办案中心与集团总部相关部分、集团所属单位的相同对接，，，，，为办案中心开展事情提供包管；；；；；；；协助做好与相关外部纪委监委的协作配合；；；；；；；协助做好“走读式”谈话室调配使用；；；；；；；认真组织相关聚会，，，，，一样平常文件收发、流转、分办、督办和文书档案管理相关事情；；；；；；；认真办案中心牢靠资产、办公用品配备和职员考勤管理等后勤包管事情，，，，，协助做好与办案中心依托单位的对接相同；；；；；；；完成集团纪委交办的其他事情。。。。。。。

（一）基本条件

1.高度认同公司战略妄想、企业文化和焦点价值观，，，，，坚决贯彻落实公司党委各项战略安排和要求。。。。。。。

2.具有优异的职业操守和小我私家品行，，，，，遵纪遵法，，，，，爱岗敬业，，，，，忠实守信，，，，，忠诚企业。。。。。。。

3.具有扎实的专业知识、优异的能力素质和正常推行岗位职责的身体条件。。。。。。。

4.无不良从业纪录，，，，，无违法违规违纪纪录。。。。。。。

5.具有硕士及以上学位，，，，，且第一学历至少为整日制本科，，，，，5年以上相关领域从业履历，，，，，年岁一样平常不凌驾45周岁；；；；；；；国有企业事情职员须具有中级及以上职称。。。。。。。

7.关于具有加入艰辛地区（援疆援藏）或定点帮扶等国家重大专项使命履历，，，，，具有凌驾岗位要求的相关职业（执业）资格，，，，，应聘非涉及外洋营业的事情岗位具有一连1年以上驻外事情履历的职员，，，，，一律条件下优先任命。。。。。。。

8.中共党员。。。。。。。

（二）岗位条件（盘算事情履历和任职年限的阻止时间为2025年5月）

1.办案中心副主任（M7）

（1）教育配景：执法、财会、人文社科、土木匠程等相关专业。。。。。。。

（2）职业资格：具有相关专业高级及以上职称。。。。。。。

（3）事情履历：拥有5年以上纪检监察、审查院、法院等相关事情履历，，，，，熟悉执纪审查和案管审理事情，，，，，具备牵头组织核办重大违纪违法案件的事情履历。。。。。。。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委事情履历的，，，，，特殊是加入核办“第四种形态”案件的优先。。。。。。。

（4）职级要求：在党政机关、事业单位、其他中央企业担当正处级岗位或担当副处级岗位满2年以上。。。。。。。

（5）职业素养：熟悉纪检政策、规则及执纪审查程序和事情要领；；；；；；；组织协调能力强，，，，，善于处置惩罚重大问题和突发事务，，，，，能够向导团队自力开展事情；；；；；；；文字功底好。。。。。。。

（6）年岁要求：原则上不凌驾45周岁。。。。。。。

（7）条件优异者可适当放宽年岁、职称、资历等限制。。。。。。。

2.执纪审查岗（M6）

（1）教育配景：执法、财会、人文社科、土木匠程等相关专业。。。。。。。

（2）职业资格：具有相关专业高级及以上职称。。。。。。。

（3）事情履历：拥有4年以上纪检监察、审查院、法院等相关事情履历，，，，，熟悉执纪审查和案管审理事情，，，，，具备违纪违法案件核做事情履历。。。。。。。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委事情履历的，，，，，特殊是加入案件核办的优先。。。。。。。

（4）职级要求：在党政机关、事业单位、其他中央企业担当副处级岗位或担当正科级岗位满2年以上。。。。。。。

（5）职业素养：熟悉纪检政策、规则及执纪审查程序和事情要领；；；；；；；组织纪律性和执行能力强，，，，，具有较好的相同协调能力，，，，，能够无邪处置惩罚事情中的突发情形；；；；；；；具有自力剖析息争决问题的能力，，，，，文字能力突出。。。。。。。

（6）年岁要求：原则上不凌驾40周岁。。。。。。。

（7）条件优异者可适当放宽年岁、职称、资历等限制。。。。。。。

3.执纪审查岗（M5）

（1）教育配景：执法、财会、人文社科、土木匠程等相关专业。。。。。。。

（2）职业资格：具有相关专业中级及以上职称。。。。。。。

（3）事情履历：拥有3年以上纪检监察、审查院、法院等相关事情履历，，，，，熟悉执纪审查和案管审理事情，，，，，具备违纪违法案件核做事情履历。。。。。。。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委事情履历的，，，，，特殊是加入案件核办的优先。。。。。。。

（4）职级要求：在党政机关、事业单位、其他中央企业担当正科级岗位或担当副科级岗位满2年以上。。。。。。。

（5）职业素养：熟悉纪检政策、规则及执纪审查程序和事情要领；；；；；；；组织纪律性和执行能力强，，，，，具有较好的学习与顺应能力；；；；；；；具有自力剖析息争决问题的能力，，，，，文字能力较好。。。。。。。

（6）年岁要求：原则上不凌驾38周岁。。。。。。。

（7）条件优异者可适当放宽年岁、职称、资历等限制。。。。。。。

4.执纪审查岗（M4）

（1）教育配景：执法、财会、人文社科、土木匠程等相关专业。。。。。。。

（2）职业资格：具有相关专业中级及以上职称。。。。。。。

（3）事情履历：拥有2年以上纪检监察、审查院、法院等相关事情履历，，，，，熟悉执纪审查和案管审理事情。。。。。。。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委事情履历的优先。。。。。。。

（4）职级要求：在党政机关、事业单位、其他中央企业担当副科级岗位或担当科员级岗位满2年以上。。。。。。。

（5）职业素养：熟悉纪检政策、规则及执纪审查程序和事情要领；；；；；；；组织纪律性和执行能力强，，，，，具有较好的学习与顺应能力；；；；；；；文字能力较好。。。。。。。

（6）年岁要求：原则上不凌驾36周岁。。。。。。。

（7）条件优异者可适当放宽年岁、职称、资历等限制。。。。。。。

5.执纪审查岗（M3）

（1）教育配景：执法、财会、人文社科、土木匠程等相关专业。。。。。。。

（2）职业资格：具有相关专业中级及以上职称。。。。。。。

（3）事情履历：具有3年以上事情履历，，，，，具有纪检、执法、审计、财务等相关事情履历。。。。。。。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委或集团纪委事情履历的优先。。。。。。。

（4）职级要求：在党政机关、事业单位、其他中央企业担当科员级岗位或担当服务员级岗位满2年以上。。。。。。。

（5）职业素养：对纪检政策、规则及执纪审查程序和事情要领较为相识；；；；；；；组织纪律性和执行能力强，，，，，具有较好的学习与顺应能力。。。。。。。

（6）年岁要求：原则上不凌驾34周岁。。。。。。。

（7）条件优异者可适当放宽年岁、职称、资历等限制。。。。。。。

6.数字化监视岗（M5）

（1）教育配景：盘算机与信息手艺、大数据、软件工程、执法、财会、人文社科、土木匠程等相关专业。。。。。。。

（2）职业资格：具有相关专业中级及以上职称。。。。。。。

（3）事情履历：拥有3年以上纪检监察、审查院、法院等相关事情履历，，，，，熟悉监视执纪事情，，，，，具备运用大数据信息化手艺开展监视执纪的事情履历。。。。。。。具有牵头搭建数字化监视平台事情履历的优先。。。。。。。

（4）职级要求：在党政机关、事业单位、其他中央企业担当正科级岗位或担当副科级岗位满2年以上。。。。。。。

（5）职业素养：熟悉纪检政策、规则及执纪审查程序和事情要领；；；；；；；对数字化平台的运行机制较为相识，，，，，善于运用数字化手艺举行数据挖掘剖析，，，，，能够有用发明问题息争决问题；；；；；；；组织纪律性和执行能力强，，，，，具有较好的学习与顺应能力。。。。。。。

（6）年岁要求：原则上不凌驾38周岁。。。。。。。

（7）条件优异者可适当放宽年岁、职称、资历等限制。。。。。。。

7.数字化监视岗（M3）

（1）教育配景：盘算机与信息手艺、大数据、软件工程、执法、财会、人文社科、土木匠程等相关专业。。。。。。。

（2）职业资格：具有相关专业中级及以上职称。。。。。。。

（3）事情履历：具有3年以上事情履历，，，，，具有数字化平台建设、管理、运营等相关事情履历。。。。。。。具有以大数据信息化手艺开展监视执纪事情履历的优先。。。。。。。

（4）职级要求：在党政机关、事业单位、其他中央企业担当科员级岗位或担当服务员级岗位满2年以上。。。。。。。

（5）职业素养：熟悉数字化平台的建设、管理、运营机制，，，，，具备较好的数据处置惩罚和剖析能力；；；；；；；组织纪律性和执行能力强，，，，，具有较好的学习与顺应能力。。。。。。。

（6）年岁要求：原则上不凌驾34周岁。。。。。。。

（7）条件优异者可适当放宽年岁、职称、资历等限制。。。。。。。

8.协作配合岗（M4）

（1）教育配景：执法、财会、人力资源、人文社科、土木匠程等相关专业。。。。。。。

（2）职业资格：具有相关专业中级及以上职称。。。。。。。

（3）事情履历：拥有2年以上纪检监察、巡视巡察、人力资源、综合管理等相关事情履历，，，，，熟悉执纪审查和案管审理事情。。。。。。。具有借调上级纪委监委、地方纪委监委、审查院、法院或集团纪委事情履历的优先。。。。。。。

（4）职级要求：在党政机关、事业单位、其他中央企业担当副科级岗位或担当科员级岗位满2年以上。。。。。。。

（5）职业素养：熟悉纪检政策、规则及执纪审查程序和事情要领；；；；；；；组织纪律性和执行能力强，，，，，具有较好的学习与顺应能力；；；；；；；耐心详尽，，，，，善于相同协调，，，，，能够无邪处置惩罚事情中的突发情形；；；；；；；文字能力较好。。。。。。。

（6）年岁要求：原则上不凌驾36周岁。。。。。。。

（7）条件优异者可适当放宽年岁、职称、资历等限制。。。。。。。

（一）吸收报名阶段

切合条件的应聘职员，，，，，凭证公司人才招聘平台规则，，，，，通过“诚信为本专业服务 官网人才招聘”平台，，，，，选择响应岗位举行投递。。。。。。。应聘职员请下载填写《中国交通建设集团有限公司果真招聘报名表》（见附件）上传至人才招聘平台，，，，，并将应聘职员挂号表、自己身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书、任职文件等证实质料扫描件，，，，，压缩成一个文件压缩包，，，，，以“纪委第一办案中心-岗位名称-自己姓名-联系电话”命名发送至邮箱renshichu@ccccltd.cn。。。。。。。报名时间阻止至2025年5月16日24:00，，，，，逾期报名无效。。。。。。。

（二）资格审查阶段

公司对应聘职员简历及相关资格举行审查，，，，，研究确定资格及格职员。。。。。。。资格审查贯串果真招聘事情全历程，，，，，在任何一个环节发明资格不符的，，，，，均作废应聘及任命资格。。。。。。。

（三）履历评估阶段

对资格审查及格人选举行综合评估，，，，，整体研判报考职员与招聘岗位的匹配度，，，，，并凭证履历评估情形，，，，，确定入围笔试人选。。。。。。。

（四）笔试阶段

通过闭卷纸笔作答形式，，，，，对应聘者的专业能力与综合素质举行测试，，，，，并依据笔试效果排名情形，，，，，确定入围面试阶段的人选。。。。。。。

（五）面试阶段

以电子邮件或电话方法通知入围职员到时势试。。。。。。。面试接纳半结构化方法，，，，，并依据综合效果排名确定组织考察人选。。。。。。。

（六）组织考察

公司建设考察组，，，，，对考察工具举行周全考察。。。。。。。

（七）体检

针对考察及格职员举行体检。。。。。。。

（八）确定聘用阶段

凭证公司有关划定打点聘用手续。。。。。。。

（一）应聘者应对提交质料的真实性和准确性认真，，，，，并包管与公司总部职员不保存支属关系（配偶、怙恃、子女和家庭成员等）。。。。。。。凡弄虚作假者，，，，，一经查实，，，，，作废资格。。。。。。。

（二）每人限报一个岗位，，，，，报名应严肃认真看待，，，，，按要求加入各招聘环节。。。。。。。

（三）在招聘历程中，，，，，我们允许对应聘者小我私家信息举行保密。。。。。。。

（四）详细专业测试和综合面试的时间、所在另行通知。。。。。。。

咨询电话：王先生  010-82011472