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人力资源
人才作育
年岁结构
公司职员年轻化水平较高，，，，，，，，平均年岁约34.9岁
专业结构
公司港航工程类、路桥工程类、轨道交通类、修建工程及房地产类、工程综合类、信息手艺类、综合管理类专业职员划分占比15.34%、26.11%、5.78%、8.46%、19.57％、3.63％、21.11％
岗位结构
公司从事市场开发类岗位、生产运营类岗位、综合职能类岗位、手艺操作与工勤服务类岗位职员划分占总人数的比例约为5.3％、62.4％、20.6％、11.7％
高端科技领武士才

优异高手艺领武士才

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