在南太平洋的所罗门群岛，，，，，，中国港湾承建的蒙达机场跑道升级项目施工现场，，，，，，一个玄色皮肤的小伙子拿着清静手册，，，，，，对即将上岗的属地工人们熟练地解说着施工清静规范。。。。。。一旁的生产副司理杨旭武微笑道：“阿诺前进很大，，，，，，看来中国师傅们没少下功夫。。。。。。”
蒙达机场跑道升级项目位于新乔治亚群岛，，，，，，施工内容主要包括对原有机场跑道举行沥青加铺、涵洞预制施工、助航灯装置及跑道划线等。。。。。。杨旭武口中的阿诺，，，，，，是项目的一名属地清静员。。。。。。入职时，，，，，，杨旭武发明阿诺有别于其他属地工人，，，，，，具备一定的清静专业知识。。。。。。蒙达机场是项目团队进驻所罗门国别的第一个项目，，，，，，作为所罗门属地人才作育的首次实验，，，，，，阿诺成了杨旭武的心仪人选。。。。。。
阿诺结业于所罗门国立大学，，，，，，结业后在外地公司事情，，，，，，现在来到中国企业，，，，，，快节奏、高标准的事情要求，，，，，，让他压力倍增，，，，，，一时难以顺应。。。。。。为此，，，，，，项目部为阿诺选配了中国师傅李家安，，，，，，制订了专门的作育妄想，，，，，，对阿诺手把手教授清静规范和管理履历，，，，，，并通过月度清静课题指导阿诺去解决现场问题。。。。。。当得知阿诺的家不在蒙达时，，，，，，项目部给他提供了宿舍，，，，，，与中方员工同吃同住。。。。。。中国师傅的言传身教点燃了阿诺的事情热情，，，，，，中国同事的亲和友好让他感受到了家一样平常的温暖，，，，，，原本苦闷的小伙子愈发爽朗起来。。。。。。
一次，，，，，，一名属地工人因假期工时盘算问题找到项目部。。。。。。阿诺拿出《所罗门劳工法》耐心诠释：“一切都要按规则办，，，，，，我们不会少算任何一小我私家的工时。。。。。。”阿诺有理有据、胸中有数的容貌不禁让各人竖起大拇指。。。。。。在项目推进历程中，，，，，，项目部向监理提交了一份《清静环保计划》，，，，，，但监理以为项目团队没有所罗门施工履历，，，，，，数次修改后仍不予通过。。。。。。正当各人忧愁时，，，，，，阿诺自动站了出来：“我在属地公司做过清静事情，，，，，，我可以试试。。。。。。”于是，，，，，，阿诺成为计划小组一员加入计划编写，，，，，，经数次钻研修订，，，，，，一份崭新的《清静环保计划》发送至监理邮箱。。。。。。有阿诺的属地履历作为有益增补，，，，，，计划很快通过审核。。。。。。
对清静专业事情逐渐熟悉后，，，，，，项目部给阿诺压担子，，，，，，肩负更多事情以提升阿诺的综合素质，，，，，，为他选派了第二位中国师傅——认真外协和手艺相关事情的李财厚。。。。。。李财厚在考察、取料、协调周边关系时，，，，，，总会带着阿诺，，，，，，向阿诺教授施工管理履历和相同协调技巧。。。。。。有一次，，，，，，由于外地设计公司错标图纸，，，，，，导致管涵施工误入私人领地，，，，，，但此时施工已经启动，，，，，，若重新设计势必延伸工期、增添本钱。。。。。。阿诺自动请缨成为协调员，，，，，，向外地住民说明施工缘故原由、建设意义，，，，，，并制订了一份免责协议，，，，，，乐成获得住民的信任与支持。。。。。。
在一次次现场问题的解决中，，，，，，阿诺愈发驾轻就熟，，，，，，逐渐生长为一名综合性属地人才。。。。。。杨旭武深感欣慰：“这是一次乐成的探索。。。。。。”这种一对一的作育模式也迅速在项目部推广开来，，，，，，越来越多的中国师傅加入到属地步队的作育行列，，，，，，一支强有力的综合步队正逐渐形成。。。。。。
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泉源：一航局
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